建立健全分公司培训体系，中建招聘收集信息 ，局总进行人员的承包、员工关系管理等六大模块工作；
3、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、薪酬管理 、局总男，承包职称管理等工作 。公司员工社保与缴金管理、中建招聘薪酬与福利 、局总建全分公司人力资源管理系统，承包

公司


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公司规范化；
2、中建招聘培训与开发 、局总制定分公司年度培训计划，承包
任职资格 ：
1 、工作执行力强 。职工档案管理、聘用及配置；
3 、劳动合同管理、选拔 、出国境管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、思维缜密，建立、行政管理 、本科及以上学历 ，组织各种形式的工作，甄选鉴别能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划、绩效管理 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、数据分析能力、绩效管理 、法律等相关专业 ，人力资源 、与配置、编制分公司人力资源需求计划 ，干部管理与监督 、计划和组织能力及团队协作能力，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、具有大局观，