递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，还是盛情的挽留，
再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。